Mehr Geld und freie Tage im Kfz-Handwerk
2,3 Prozent mehr Geld ab Juli – für Auszubildende 80 Euro mehr im Monat, sowie weitere 3,3 Prozent ab August 2026 für alle. Zudem können Beschäftigte Geld in bis zu 5 zusätzliche freie Tage im Jahr umwandeln. Dieses Ergebnis hat die IG Metall nun auch im Kfz-Handwerk Saarland erreicht.
Tarifkonflikt Großwäschereien: Beschäftigte starten Warnstreiks
Textile Dienste: Arbeitgeber provozieren mit Minus-Angebot und Mehrbelastung +++ Gewerkschaft fordert 6 Prozent Plus und Ausstiegs-Optionen für Beschäftigte +++ Verhandlungsführerin: „Verarmungsprogramm befördert Arbeitskräfteflucht“
Mit Tarif mehr Urlaubstage und Extra-Plus für Reisekasse
Endlich Urlaub. Beschäftigte in tarifgebundenen Betrieben sind hier klar im Vorteil. Mit Tarif gibt es nicht nur mehr Urlaubstage, sondern auch ein Extra-Plus für die Reisekasse.
Beschäftigte haben entschieden – Warnstreiks gestartet
In der zweiten Tarifverhandlung für die Textilen Diensten legten die Arbeitgeber ein Minus-Angebot vor. Die Antwort der Beschäftigten: Warnstreiks.
Wie Führungskräfte die Gesundheit der Beschäftigten beeinflussen
Eine gute Führung kann eine wichtige Unterstützung für die Beschäftigten sein. Führungskultur kann jedoch auch zu einer Belastung werden, sie kann die Gesundheit der Beschäftigten beeinträchtigt. Eine DGB-Studie zeigt, wie wichtig Wertschätzung und gute Arbeitsplanung der Vorgesetzten ist.
Tarif ist geil!
Was tun, wenn mein Chef mich mobbt? Welcher war der größte Streik der Geschichte? Im Podcast „Maloche und Malibu“ besprechen wir die großen Fragen der Arbeitswelt. Folge 39 trägt den Titel „Mehr Geld, weniger Arbeit - Tarif ist geil!“
Keine Zerschlagung von Thyssenkrupp
Gemeinsame Erklärung des Konzernbetriebsrats und der IG Metall zur aktuellen Berichterstattung über Thyssenkrupp und zur heutigen Pressemitteilung des Konzerns
So kämpfen wir um unsere Industrie-Arbeitsplätze
Wo sind die Aufträge für unsere Zukunft? Dazu musste das Management des Autozulieferers Faurecia in Scheuerfeld den wütenden Beschäftigten auf der Betriebsversammlung Rede und Antwort stehen. Nach einer Demo unterschrieb das Management einen Tarifvertrag: bis Juni sollen Aufträge da sein.
Beschäftigte beraten und begleiten
Die neuen Online-Seminare für Vertrauensleute aus der Seminarreihe Vertrauensfrauenpower
Nach 24-Stunden-Streik bei Ford in Köln: Eckpunkte stehen
Erstmals seit 100 Jahren waren die Beschäftigten von Ford in Köln im 24-Stunden-Streik für ihre Zukunft. Nun ist die Arbeitgeberseite der IG Metall in den Verhandlungen entgegengekommen, so dass weitere Gespräche möglich werden. Erste Eckpunkte stehen.
Mehr Geld und verbesserte Altersteilzeit in der Hutindustrie
Tarifabschluss in der Hutindustrie: Nach einer Einmalzahlung im Juli steigen die Entgelte ab August 2025 um 2,0 Prozent und ab Oktober 2026 um weitere 2,9 Prozent. Auch die Ausbildungsvergütungen werden erhöht und die Altersteilzeit verbessert.
Mit Tarif über 15 Prozent mehr für ITK-Beschäftigte
ITK-Beschäftigte verdienen mit Tarif im Schnitt über 15 Prozent mehr als in Betrieben ohne Tarif. Gleichzeitig ist ihre durchschnittliche Arbeitszeit geringer. Das zeigt die neue ITK-Entgeltanalyse der IG Metall: Dort können ITK-Beschäftigte auch ihr eigenes Entgelt checken und vergleichen.
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